|
 Wim C. Croes MBA
Directeur
Wim is organisatieadviseur en interim-manager en vervult opdrachten die vooral zijn gericht op directie en raad van bestuurfuncties.
Zijn specialiteit is begeleiding van strategische issues die gericht zijn op meerwaardecreatie en duurzaamheid. Deze opdrachten worden uitgevoerd in de gezondheidszorg, woningcorporaties en publieke sector.
Inspirerend leiderschap is een thema dat Wim bij veranderingen van binnenuit de organisatie koppelt aan management development in combinatie met verandermanagement.
Naast zijn Nederlandse activiteiten houdt Wim zich ook bezig met internationale samenwerkingsprojecten met name in Spanje en Zuid-Amerika.
|
|
|
 Robert van Vlijmen MHA
Managing Consultant Interim Management en Recruitment
Na zijn studie aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en aan de Katholieke Universiteit van Tilburg(MHA), vervulde hij diverse directiefuncties in de commerciële dienstverlening. In zijn verdere loopbaan heeft hij meerdere managementfuncties bekleed binnen de gezondheidszorg, waaronder in de verpleeg- en verzorgingssector, GGZ instellingen en een topklinisch ziekenhuis.
Begin 2007 heeft hij de overstap gemaakt naar Brederijn als senior adviseur Interim Management. |
|
 Bart Nieuwdorp MBA
Senior Consultant Recruitment
Bart Nieuwdorp MBA (1962) heeft gedurende 12 jaar functies in de publieke sector vervuld als beleidsadviseur, manager en bestuursadviseur van politiek bestuurders. Hij werkte 7 jaar als senior consultant en coach bij een internationaal werving- en selectiebureau. De laatste twee jaar werkte hij als executive manager voor een interim-managementbureau. Hij heeft een juridische en bedrijfskundige achtergrond (Nyenrode Business Universiteit).
Zijn brede ervaring met human resources zet Nieuwdorp in om organisaties op strategisch niveau te ondersteunen op het gebied van recruitment. Met zijn bedrijfskundige achtergrond legt hij een nadrukkelijk verband met het rendement dat een nieuwe medewerker voor de opdrachtgever moet hebben. Zijn aanpak komt goed tot zijn recht in de filosofie van Brederijn Van Spaendonck dat een klant meer gebaat is bij een oplossing dan bij een product. |
|
 Mijke Eggink
Mijke is bij Brederijn Van Spaendonck actief als Senior Consultant voor Recruitment en Interim.
Zij is haar loopbaan na haar studie Gezondheidswetenschappen in de zorg is gestart. Zij heeft in verschillende sectoren in de zorg als (eind-) verantwoordelijk manager gewerkt, een (academisch) ziekenhuis, de thuiszorg, de ‘koepels’ en de ouderenzorg kent zij van binnenuit en vanuit de rol als opdrachtgever. Na meer dan 15 jaar management heeft zij de ‘spannende’ overstap gemaakt naar de commercie. Ze heeft zich bewezen als inhoudsgedreven netwerker, bekend met de zorgen en de opgaven in de breedte van de zorg. Dat alles vooral met een passie voor het echt waarde toevoegen zonder ons eigen belang uit het oog te verliezen.
|
|
 Drs. A.G. Dersjant
Ger is geïnteresseerd in de vertaling van klantwaarden naar bedrijfsprocessen. Hij ontwikkelt klantgedreven processen met een focus op interne kwaliteitsnormen. Zijn benadering kan omschreven worden als nuchter pragmatisch. Daarnaast is hij goed op de hoogte van externe ontwikkelingen en spreekt zijn kennis aan om klanten meer bewust te maken van de markt waarin zij zich begeven.
|
|
 Drs. H.J. Baijens
Huub helpt ondernemingen bij het maken van de juiste keuzes in koers, veranderaanpak en het samen met de klant ontwerpen van de routekaart. Hij wordt gevraagd bij het ontwerpen van complexe verandertrajecten en bij de stapsgewijze realisatie daarvan. Partijen binnen en buiten de organisatie op één lijn brengen, afgestemd op de gekozen route, is hierbij het uitgangspunt.
|
|
 Helene van Zanten
Managementassistente
|
|
 Doortje de Snoo
Managementassistente
|
|
|
|
|
|
